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Título

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Gerente de Saúde e Segurança Ocupacional

Descrição

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Estamos procurando um Gerente de Saúde e Segurança Ocupacional dedicado para liderar e implementar políticas que assegurem a segurança e o bem-estar dos colaboradores em nosso ambiente de trabalho. O candidato ideal terá experiência sólida em identificar riscos, desenvolver estratégias preventivas e garantir conformidade com as normas regulamentadoras vigentes. Este profissional atuará diretamente na promoção de uma cultura de segurança, realizando treinamentos, auditorias e investigações de incidentes, além de colaborar com diversas áreas para minimizar acidentes e doenças ocupacionais. A posição exige habilidades de liderança, comunicação eficaz e capacidade de análise crítica para adaptar práticas às necessidades específicas da empresa e legislação aplicável. Se você é proativo, comprometido com a saúde dos trabalhadores e possui conhecimento técnico aprofundado, queremos conhecê-lo para fortalecer nossa equipe e garantir um ambiente de trabalho exemplar.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar políticas de saúde e segurança no trabalho.
  • Realizar avaliações de risco e inspeções regulares nos locais de trabalho.
  • Promover treinamentos e campanhas de conscientização para os colaboradores.
  • Investigar acidentes e incidentes, elaborando relatórios e planos de ação.
  • Garantir conformidade com as normas regulamentadoras e legislações vigentes.
  • Colaborar com equipes multidisciplinares para melhorias contínuas.
  • Monitorar indicadores de segurança e saúde ocupacional.
  • Gerenciar programas de prevenção de doenças ocupacionais.
  • Supervisionar o uso correto de equipamentos de proteção individual (EPIs).
  • Manter registros e documentação atualizada sobre segurança do trabalho.

Requisitos

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  • Formação superior em Engenharia de Segurança do Trabalho, Medicina do Trabalho ou áreas correlatas.
  • Conhecimento aprofundado das normas regulamentadoras brasileiras (NRs).
  • Experiência comprovada na área de saúde e segurança ocupacional.
  • Habilidade para conduzir treinamentos e palestras.
  • Capacidade de análise e resolução de problemas.
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Conhecimento em gestão de riscos e auditorias.
  • Disponibilidade para visitas e inspeções em diferentes locais.
  • Certificações relacionadas à segurança do trabalho serão um diferencial.
  • Proatividade e comprometimento com a cultura de segurança.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Quais são as principais normas regulamentadoras que você conhece?
  • Como você realiza a avaliação de riscos em um ambiente de trabalho?
  • Descreva uma situação em que você implementou uma melhoria significativa em segurança.
  • Como você lida com a resistência dos colaboradores às normas de segurança?
  • Quais métodos utiliza para investigar acidentes e incidentes?
  • Como você mantém-se atualizado sobre legislações e melhores práticas?
  • Explique sua experiência com treinamentos de segurança.
  • Como você gerencia o uso de EPIs na empresa?
  • Quais indicadores de segurança você considera essenciais?
  • Como você promove a cultura de segurança entre os funcionários?